电力部门选任的成员委员会来解决合同纠纷

it将解决合同纠纷cpsu或法定机构

缩略图

功率(拖把)邀请感兴趣的一个表达式意向书选任独立专家调解委员会的成员(it)解决合同纠纷的中央公共部门事业(CPSU)或法定机构的。

情绪过分投入必须在21天内提交。

才有资格empanelment作为it的一员,候选人应该担任秘书或其他秘书的秩的印度政府的任何部门或部门。或者,他们必须担任全职董事功能(处理技术问题)或CMD的董事会CPSU操作在发电领域,分布,或传播。

候选人必须担任全职功能董事在董事会的国有事业单位或私营公司的年营业额₹200亿,在发电、分布和传播。候选人被主席或中央电力机关或中央水委员会的成员也有资格获得empanelment。

另外,候选人应该体验作为一个全职董事功能或CMD商业银行,金融机构,或非银行金融公司如REC, PFC,或印度可再生能源发展机构(IREDA)。

独立专家小组将有任期三年。行为可以延长到五年。

it的主要目标是提供更快的和具有成本效益的合同争议解决机制,避免时间和成本超支,确保项目的按时完成。

卫生部表示,决议通过it的选项将打开只有当事人撤回仲裁程序和承担放弃他们的权利继续进行仲裁。然而,其他法律选择愿意双方如果调解程序失败了。

it机制必须包含所有苏共和法定机构的未来的合同文件。

委员会应该在五个会议完成每个案件的诉讼之日起三个月内参考it。在特殊情况下,时间可能会延长三个月在委员会的决定和理由书面记录。

2020年,中国新能源和可再生能源发布澄清有关争端解决机制解决不可预见的太阳能和风能开发人员之间的纠纷和印度的太阳能公司,NTPC, NHPC。

争端解决机制建立了早在2019年。

严厉的舒克拉是一个员工记者Mercom印度。与印度表达之前,他已经覆盖大众兴趣的故事。他拥有一个硕士学位从共生媒体和通信学院的新闻,浦那。

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